Cấp bậc: Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển: 10
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm: 1 năm
Ngành nghề: Bán hàng – Kinh doanh/Chăm sóc khách hàng/Xây dựng
Mô tả công việc
– Quản lý và phát triển thị trường sơn tại khu vực được phân công tại các địa điểm
– Lập kế hoạch kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm
– Lập kế hoạch công tác theo tuần
– Báo cáo kết quả công việc theo ngày, tuần, tháng cho giám đốc kinh doanh
– Phát triển thị trường, mở mới khách hàng tại thị trường khu vực được giao.
– Tư vấn cho giám đốc kinh doanh và ban lãnh đạo công ty về việc phát triển thương hiệu tại thị trường khu vực.
– Đôn đốc thu hồi công nợ khách hàng tại khu vực quản lý.
– Chăm sóc và phát triển khách hàng cũ của công ty tại địa bàn khu vực được giao.: *** Phụ trách 1 trong các tỉnh sau: Thanh Hóa, Hà Nội, Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Lào Cai, Yên Bái, Tuyên Quang, Hải Phòng, Hải Dương, Quảng Ninh, Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên, Cao Bằng, Bắc Kạn, Nam Định, Nghệ An, Quảng Bình, Thái Bình, Hòa Bình, Sơn La, Ninh Bình, Hà Nam
Yêu cầu công việc
– Có 1 năm kinh nghiệm về kinh doanh. Ưu tiên đối với các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Sơn, vật liệu xây dựng
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán thương lượng
– Có đạo đức nghề nghiệp, uy tín cá nhân
Quyền lợi
– Thu nhập từ 20 đến 50 triệu đồng/tháng tùy năng lực (Thu nhập không hạn chế)
– Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của Luật lao động và Quy chế công ty.
– Thưởng tháng, quý, năm khi hoàn thành kế hoạch.
– Thưởng nóng khi khai thác đại lý mới.
– Được hưởng nhiều chính sách đãi ngộ khác như: Được thưởng nhân ngày truyền thống Công ty, Giỗ tổ Hùng vương, 30/4 & 1/5, Quà trung thu, 2/9; Tết dương lịch, Tết cổ truyển, du lịch nghỉ mát 01 năm/01 lần.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật, năng động.
