Thời gian thử việc: 2 tháng
Cấp bậc: Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển: 7
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Độ tuổi: 20 – 35 tuổi
Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp
Yêu cầu kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Ngành nghề: Khách sạn – Nhà hàng – Du lịch/Thực phẩm – Đồ uống/Bán sỉ – Bán lẻ – Quản lý cửa hàng
Mô tả công việc
1.Quản lý hàng hoá: – Kiểm tra, theo dõi số lượng hàng hoá theo phiếu đặt hàng, tiêu chuẩn, chất lượng hàng hoá
– Lập kế hoạch, đặt hàng theo định kỳ để đảm bảo hàng hoá phù hợp với doanh thu dự kiến của nhà hàng: 2. Quản lý nhân sự
– Tuyển dụng và tham gia vào quá trình đào tạo nhân viên mới: – Phối hợp cùng quản lý nhà hàng giám sát, đánh giá chất lượng nhân viên
– Lập kế hoạch nhân sự theo từng tuần phù hợp với tình hình kinh doanh và chỉ tiêu chi phí nhân sự: 3. Quản lý tài chính và tài sản của nhà hàng
– Thực hiện các báo cáo doanh thu, báo cáo quỹ chung theo quy định của công ty: – Kiểm tra, theo dõi, đảm bảo tính minh bạch và đầy đủ trong việc quản lý tài chính tại nhà hàng
– Kiểm tra, theo dõi tình hình tài sản, công cụ dụng cụ, trang thiết bị tại nhà hàng để nhà hàng luôn trong tình trạng sẵn sàng phục vụ: 4. Thực hiện hoạt động tăng cường doanh thu và hình ảnh thương hiệu của nhà hàng
– Tham gia cùng quản lý nhà hàng xây dựng và triển khai các kế hoạch bán hàng , các chương trình Marketing tại nhà hàng: – Thực hiện vai trò của Quản lý ca và xử lý các vấn đề phát sinh trong ca bán hàng
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của các cấp Quản lý
Yêu cầu công việc
– Có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng ở vị trí tổ trưởng, Giám sát nhà hàng ngành F&B: – Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên.
– Kỹ năng xử lý tình huống & giải quyết vấn đề nhanh, kỹ năng giao tiếp / truyền đạt thông tin tốt.: – Có khả năng ngoại giao, sáng tạo, tự tin, năng động, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm & chịu được áp lực cao trong công việc.
– Vi tính văn phòng cơ bản.: – Có định hướng gắn bó lâu dài.
Quyền lợi
– Thu nhập 9 – 12 triệu ++: – Thưởng Tháng 13 và Thưởng KPI năm, thưởng kết quả công việc tháng.
– Các chế độ BHXH, BHYT, ngày nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao Động và quy định công ty.: – Thường xuyên tham gia các khóa đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, nâng cao kỹ năng chuyên môn.
– Tham dự hoạt động tập thể hàng năm: Outing day, Family Day, Olympic Day, Team Building.: – Môi trường làm việc trẻ, năng động, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
